SZKOLENIA DLA FIRM ORAZ GRUP ZORGANIZOWANYCH

Podczas przygotowywania naszych szkoleń stosujemy metodę LX Design oraz Action Mapping. Dlatego nasze usługi każdorazowo dostosowane są do indywidualnych potrzeb i oczekiwań Klienta. Chcemy wpływać na zmianę podejścia do szkoleń, oferując nie tyle sam instruktaż, co zwiększenie wydajności pracy. Skupiamy się na problemie, przekładając go na rzeczywistość – ze świadomością, że każdy przypadek się od siebie różni.

Otóż, każde stanowisko wymaga realizowania odmiennych obowiązków, a więc wykorzystywane są inne właściwości Excela. Stąd też, staramy się na wstępie ocenić, za pomocą anonimowych ankiet, potrzeby każdego z uczestników. Pytamy o najczęściej wykonywane czynności w programie, chcemy wiedzieć: Co chciałbyś, żeby Excel robił za Ciebie?, zamiast: Jakie funkcje Excela są lub będą Ci potrzebne? Sprawdzamy, jakie sposoby uczenia się są preferowane przez każdego z kursantów – co ich motywuje, co zniechęca, w jakiej formie nauka przychodzi im najłatwiej, co sprawia im trudność, jakie mają obawy Określamy jakie są największe problemy, z którymi borykają się uczestnicy podczas obcowania z programem. Dzięki temu, nie narażamy naszych Klientów na stratę czasu i pieniędzy. Nauczamy tego, co stanowi realny deficyt wśród danej grupy, to o czym wiadomo, że na pewno będzie przydatne w zawodowej praktyce. Nasze szkolenia są ,,szyte na miarę”, co pozwala zaoszczędzić czas, pieniądze, a ponad wszystko, zwiększyć skuteczność i wydajność pracy.

CZAS TRWANIA SZKOLENIA

Jeden z najważniejszych czynników decydujących o skuteczności szkolenia. Preferujemy szkolenia w większej ilości dni a z mniejszą ilością godzin nauki dzięki czemu unikniemy "przeładowania" informacjami oraz zapewnimy komfort uczestnika związany z nieobecnością w pracy a co za tym idzie zaległościami. Przygotowujemy dwie oferty z krótszą ilością dni a większą ilością godzin w ciągu jednego dnia oraz większa ilości dni z mniejszą ilością godzin.

Szkolenia w grupie lub w indywidulanie

Jedno z najczęściej zadawanych pytań: Jaka jest optymalna ilość osób w grupie szkoleniowej? Właściwa odpowiedź: Zależy! Dokładnie wszystko zależy tak naprawdę od poziomu grupy. W przypadku osób początkujących im mniejsza grupa tym lepiej, trener może poświęcić więcej czasu na każdego z uczestników i spokojnym tempem przejść przez program szkolenia. W przypadku grup bardziej zaawansowanych tempo oraz potrzeby uczestników są na zupełnie innym poziomie i w tym przypadku nie tyle wielkość grupy będzie przekładać się na skuteczności szkolenia ale dobór zagadnień oraz przykładów oraz sposób prowadzenia.